Modelo contrato laboral
Cómo hacer un contrato laboral
Un contrato laboral podría
celebrarse por escrito como oral, ya que un contrato
de trabajo no es más que un acuendo en
el que el trabajador presta un servicio al empresario
a cambio de una retribución económica.
En determinados casos en contrato
deberá realizarse por escrito en un modelo
de contrato de trabajo oficial, ya que en caso
contrario, la ley entenderá el contrato
de trabajo indefinido a jornada completa, a menos
que se acredite de algun modo que el contrato
fuera con caracter temporal (por ejemplo, para
la vendimia), o tiempo parcial.
Partes de un modelo de contrato de laboral
En un modelo de contrato de trabajo por escrito
constaran los siguientes apartados:
Datos de la empresa (Nombre o Razón social,
número del registro mercantil, Domicilio
de la empresa, cuenta de seguridad social)
Datos del trabajador (Nombre y Apellidos, número
de identificación fiscal, cuenta de seguridad
social)
Fecha de inicio de la relación laboral
así como su duración, periodo de
pueba, dias de vacaciones.
Tipo del contrato de trabajo, y tareas que va
a realizar el trabajador (categoría profesional),
por ejemplo: IIngeniero de sistemas intormáticos,
Técnico especialista, Peon...
Condiciones de trabajo, como el centro de trabajo,
dias de descanso semanal, horario...
Remuneración y convenio colectivo al que
está vinculado (si no lo hubiera sería
de aplicación el estatuto de los trabajadores)
Para que un contrato de trabajo tenga validez
deberá estar firmado por ambas partes,
y notificado a la Administración del Estado
Otras particularidades de un modelo de contrato
laboral
Validez de un contrato laboral
El contrato no tendrá
validez si se firmó bajo coacciones o amenazas
y también en el caso de que el contrato
tuviese por objeto la realización de servicios
imposibles o ilegales.
¿Quien puede contratar?
Contratador puede ser cualquier
persona física mayor de 18 años
y con capacidad de obrar plena que contrate a
un trabajador. Los menores de 18 y mayores de
16 sólo podrán contratar si se encuentran
independizados de sus padres y cuentan con la
autorización de sus tutores (aquellos que
los representan hasta que ostenten la mayoría
de edad)
¿Quien puede se contratado?
En principio pueden serlo todas
aquellas personas, mayores de 16 años,
que no se hayan visto privadas de su capacidad
de obrar por medio de una sentencia judicial.
En el caso de los menores de 16 años y
previa autorización de los padres o tutores
y del organismo competente, se les permite participar
en espectáculos públicos siempre
y cuando su intervención no suponga un
peligro para su integridad física y psicológica.
Por su parte, los menores de
18 años no podrán trabajar en horario
nocturno (cuando al menos tres horas de la jornada
de trabajo se desarrollen entre las diez de la
noche y las seis de la mañana), realizar
horas extraordinarias ni tampoco prestar servicios
en puestos de trabajo declarados insalubres, penosos
o nocivos que puedan afectar de forma directa
o indirecta a su desarrollo.
Derechos del trabajador
- A la ocupación efectiva durante la
jornada de trabajo.
- A la promoción y formación
en el trabajo (ascensos, cursos de formación
y adaptación... etc.)
- A no ser discriminados para acceder a un
puesto de trabajo.
- A la integridad física y a la intimidad.
- A percibir puntualmente la remuneración
pactada.
- Los demás que se establezcan en el
contrato de trabajo.
Deberes del trabajador
- Cumplir las obligaciones concretas del puesto
de trabajo conforme a los principios de la buena
fe y diligencia.
- Cumplir las medidas de seguridad e higiene
que se adopten.
- Cumplir las órdenes e instrucciones
del empresario en el ejercicio de su función
directiva.
- No realizar el mismo trabajo para otra empresa
que desarrolle la misma actividad.
- Contribuir a mejorar la productividad.
- Los demás que se establezcan en el
contrato de trabajo.
Modelos de contrato de trabajo
Modelo
de contrato en prácticas
Modelo
de contrato para la formación
Modelo de contrato a tiempo parcial
Modelo de contrato fijo-discontinuo
Modelo de contrato de relevo
Modelo de contrato de trabajo a domicilio
Modelo de contratos para la realización
de una obra o servicio determinado
Modelo de contrato de inserción
Modelo de contrato de los trabajadores contratados
en España al servicio de empresas españolas
en el extranjero
Modelo de contrato temporal cuya duración
sea superior a 4 semanas.
|
